The Definitive Guide to التوظيف
The Definitive Guide to التوظيف
Blog Article
بانضمامك إلى مؤسسة قطر، تُتاح لك فرصة للعمل جنبًا إلى جنب مع أشخاص يكرّسون طاقاتهم وخبراتهم المتنوعة لإرساء أسس التعلّم والاستكشاف مدى الحياة، ليس في دولة قطر فحسب، بل في العالم بأسره.
الرئيسية عن الهيئة الكلمة الافتتاحية رؤية ورسالة قانون إنشاء الهيئة الهيكل التنظيمي مراكز الهيئة المركز الإعلامي أرشيف الاخبار أرشيف الفعاليات الإنجازات اعلانات الشركات اعلانات تلفزيونية القوانين والتشريعات قرارات الهيئة تعاميم الهيئة قانون العمل نماذج الهيئة رسائل توعوية خاصة بالعمالة فئات صرف العلاوة الاجتماعية للعمالة الوطنية معلومات تقارير واحصائيات حساب نسب العمالة الوطنية حسب النشاط الاقتصادي حساب نسب العمالة الوطنية حسب المهن الرئيسية دليل الأنشطة المهن والمستوى التعليمي الاسئلة المتكررة الخدمات الالكترونية اتصل بنا للاستفسار الاقتراحات خدمة أسهل
يرمز اللون الأحمر لمجموعة مهنية التي تم إيقاف الخدمات لعدم تحقيق نسبة التوطين المطلوبة
طلب خدمات تفتيش الصحة والسلامة المهنية نواقص الرواتب إضافة الحساب البنكي و الإسترداد المالي للدخول على خدمة أسهل اضغط هنا
أنظمة طاولات ومكتب مكاتب وقوف مكاتب المنزل طاولات المكتب مكاتب الأطفال مكاتب القيمنق طاولات لابتوب فواصل مكتبية
تتبنى مؤسسة قطر ثقافة عمل تشجّع الموظفين على أن يكونوا أكثر مسؤولية وشفافية وتعاونًا وابتكارًا في مختلف مناحي عملهم اليومي.
من خلال مجموعة متنوعة من get more info البرامج التطويرية، وابرزها برنامج قادة المستقبل، والذي يتم تقديمه بالشراكة مع أولام الزراعية
هل تحتاج إلى إجابات حول مؤسسة قطر والكيانات التابعة لها؟
عندما يكون المشترون قادرين على المقارنة بسهولة بين المنتجات، أو عندما يكون لديهم خيارات بديلة، فإنهم يمتلكون قوة تفاوضية كبيرة.
وللقوة الناعمة ثلاثة مصادر رئيسية هي القيم السياسية، والثقافية، والسياسة الخارجية، ووضع هذه المصادر جوزيف ناي، وهو مؤسس مفهوم القوة الناعمة.[١٢]
الاستعلام عن موظف وافد خدمة الحصول على معلومات عن طريق الموقع الإلكتروني عن موظف وافد. بدء الخدمة
العوامل النفسية: مستوى الاستقرار النفسي للإنسان يمكنه من التطور لذا فيجب قبل البدء بالعمل على التنمية البشرية للأشخاص أن يتم تأهيلهم نفسياً والعمل على ضمان سلامتهم النفسية.
تقديم مزايا وتعويضات تنافسية: وتشمل المرونة في العمل عن بعد التي تعد نقطة جذب رئيسية للعديد من المرشحين في جميع الصناعات، بالإضافة إلى منح الأمن المالي والصحي للموظفين.
التقدير والتطور المكافأة على الأداء العالي وتحقيق الإنجازات وتزويد الموظفين بكل ما يلزم من وسائل وأدوات لتطوير قدراتهم والترقي في مسيرتهم المهنية. التعليم والتطوير